Wat ga jij bij ons doen?
Als HR Manager binnen de Veldman Group ben jij de sparringpartner en daarmee een belangrijke adviseur voor de directie die op dit moment bestaat uit 4 leden. De directie bestaat uit 3 leden die behoren tot de zogenaamde 1e generatie en die de komende jaren het stokje gaan overdragen aan de jongere generatie, dit is ook meteen het 4e lid van de directie.
Binnen de Veldman Group ben je verantwoordelijk voor HR in de breedste zin van het woord voor alle 5 verschillende bedrijfsonderdelen. De professionalisering op dit gebied is ingezet, maar nog zeker verder te ontwikkelen. Jij ziet deze kansen liggen en weet ook hoe je ze invult en daarbij het personeel mee kunt nemen.
Je ontwikkelt in opdracht, maar ook op eigen initiatief het beleid op het gebied van personeels- en arbeidsvoorwaarden. Maar ook strategische keuzes en ontwikkelingen binnen de organisatie. Hierover adviseer je en spar je met de directie om zo een eenduidig beleid uit te dragen. Naast deze strategische taken ben je ook bereid de uitvoerende taken op de je te nemen en pak je de volledige in-, door- en uitstroom op.
Omdat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen in de markt op het gebied van personeel kun je deze vertalen en inzetten binnen de organisatie.
Op de verschillende gebieden kun je adviseren, ontwikkelen en implementeren en zo een bijdragen leveren in de ontwikkeling van de organisatie.
Jouw gesprekstechnieken zijn goed, waardoor je makkelijk bij de directie en het management aansluit, maar ook prima het gesprek aan kunt gaan met een van de monteurs, of andere medewerkers binnen het bedrijf.
Wie zijn wij?
Jij komt te werken bij de Veldman Group BV. We bestaan uit verschillende bedrijfsonderdelen, Veldman Bouw, Veldman Techniek, Veldman Duurzame energie, Veldmaz, Vema trading en Technical Export. De Veldman Group BV is al jaren actief binnen de agrarische branche. Een typisch familiebedrijf, klein begonnen en uitgegroeid tot een organisatie met ongeveer 100 medewerkers, die uitblinkt in het bouwen en volledig inrichten van stallen. De organisatie bestaat dan ook uit verschillende bedrijfsonderdelen die zich voornamelijk op het MKB richt.
Binnen deze branche is het belangrijk flexibel te zijn en mee te ontwikkelen. Zo hebben we technische kennis van de nieuwste voederstations, maar hebben we ook steeds meer aandacht voor de duurzaamheid van onze producten. De afdeling duurzame energie is hiervan het mooiste voorbeeld. Dit doen we niet alleen voor de agrariërs, maar ook meer en meer voor het MKB.
De ontwikkelingen staan niet stil en wij dus ook niet. We blijven ons vernieuwen en verbeteren om zo de klant optimaal van dienst te kunnen zijn. Iedereen binnen de organisatie draagt daar op zijn eigen manier aan bij.
& Wie ben jij?
Jij kunt je vinden in de mentaliteit die de agrarische en ook technische branche met zich mee brengt. Daarbij ben je niet op de je mondje gevallen en laat jij je niet snel uit het veld slaan.
Om dit te kunnen doen denken wij dat je aan de volgende eisen zou moeten voldoen, maar denk jij er anders over dan laten we ons graag verrassen en nodigen we je alsnog uit te solliciteren.
Jij hebt:
Wat bieden wij jou?
Een Parttime dienstverband, 24-32 uur. De standplaats is Raalte.
We willen investeren in onze medewerkers om een langdurige arbeidsverhouding aan te gaan.
Daarom bieden wij:
Heb jij interesse?
Bel of mail met Paulien Slinkman, +31 (0)572 – 38 29 80 als je meer informatie over de functie wilt hebben of over de sollicitatieprocedure.
